Немного цифр: больше половины населения региона – женщины. Если конкретнее - 728,5 тысяч. 32,4% дам, занятых в экономике, имеет высшее профессиональное образование. Много женщин трудится в науке и образовании, но от общей численности докторов наук они составляют лишь 29%. К тому же, в последние два года многие из них уезжают из Пензы в крупные города — Москву и Нижний Новгород. Маловато женщин и среди руководителей в негосударственном секторе экономики.
Налицо и профессиональное разделение по половому признаку. В традиционно «женских» отраслях зарплата так же традиционно ниже, чем в «мужских». Число безработных женщин (которые при этом редко бывают по-настоящему безработными, отрабатывая «смены» у плиты и стиральной машины) при этом составляет 36,4% от общего числа. Не все в порядке у пензячек и со здоровьем: численность жительниц, впервые признанных инвалидами, увеличивается.
Проблемы есть. Проблемы нужно решать. Поэтому реализация стратегии будет осуществляться сразу по нескольким направлениям. Планируется: а) создать условия, которые позволят сохранить здоровье женщин всех возрастов, б) улучшить их экономическое положение, в) бороться с социальным неблагополучием женщин и насилием, которому они подвергаются, г) совершенствовать государственную статистику. Цифры должны быть точными!
Реализацией стратегии займутся органы исполнительной власти Пензенской области, привлекая к сотрудничеству заинтересованные общественные объединения. Союз Женских Сил, имеющий целью объединить все женские организации страны, готов оказать содействие в выполнении этой важной задачи.
Какого результата ждут в Пензе? Что разница в оплате труда мужчин и женщин будет сокращена, появится больше женщин-руководителей в сфере малого и среднего бизнеса, а вот случаев гендерного насилия как раз станет меньше.